天选为持续提升员工岗位履职能力、解决现场难题能力和应急处突能力，推动岗位培训岗位练兵往深里走、往实里走，不断夯实“三基”工作水平。12月5日，川维化工公司第二届“全员大练兵，岗位大比拼”最强操作业务竞赛决赛在现场值守中心圆满落幕，经过激烈角逐，评选出了一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。在家公司领导严红、秦庆伟、袁代红、康太全、邵科富现场观赛并为获奖选手颁奖。

　　据悉，今年年初，川维化工制定并下发了“全员大练兵，岗位大天选团队比拼”最强操作业务竞赛活动总体方案，3月至8月，开展了全员练兵，9月开展了半决赛，共计2758人次参赛。

　　在决赛中，根据半决赛排名，参赛队由甲醇运行部、检验计量中心、水务运行部、乙炔运行部、机关联合和乳液运行部6支参赛队组成。参赛队员由管理、技术、技能三支序列员工盲抽产生，参赛队中设置总教练、主教练、教练及助教，旨在通过业务竞赛，发挥高层次管理、专业技术和技能操作人才“传帮带”作用，推动公司教练制培训网格化体系上台阶。

　　公司党委书记、执行董事严红作开赛动员讲话，代表公司领导班子对全体参赛选手、评委、竞赛筹备组所有工作人员的辛勤付出和不懈努力，表示衷心感谢；对大力支持、积极参与竞赛活动的各单位和承包商员工，表示热烈欢迎。

　　他指出，此次竞赛是对公司加强专业技能训练的一次全面检阅，更是展现团队风采、提升岗位技能的重要平台。在竞赛中，各单位积极响应和广泛参与，领导示范引领，激发全员热情。通过实施“教练制”网格化，充分发挥各级管理人员的示范和带头作用，以身作则，用实际行动诠释了“以上率下”的深刻内涵，激发了全体员工的学习热情与工作动力。厚积专业知识，淬炼硬核实力。聚焦岗位职责，按照“干什么练什么”“缺什么补什么”原则，开展了68个竞赛项目，通过“日日练习、周周复习、月月考试”，不断的比拼与锤炼，促进员工专业技能不断提升。把牢发展方向，凝聚强大合力。通过竞赛测试，各单位更加清晰地认识到自身的优势和不足，从而针对性地制定改进措施和发展规划。同时，竞赛以团队成绩排名，进一步强化企业与员工的命运共同体意识，让大家更加紧密地团结在一起。

　　他希望，各参赛队员在比赛中不仅要赛出水平、赛出风格，更要赛出团结协作的精神，赛出追求卓越的勇气，为公司的发展注入新的活力。

　　参乳液运行部参赛队，在开赛前，青年员工献上了合唱《早安，川维》，通过悠扬的歌声，为各参赛队加油鼓舞。

　　在应急演练和分赛场实操比赛环节，参赛队员们充分利用自身的优势技能，在应急演练、直接作业查违章、标准化巡检查隐患中展开比拼。

　　在现场答题和现场实操比赛中，共有精细严谨个人必答题、抢战机遇抢答题、聚力攻坚团队必答题、迎难而上挑战题、勇争第一竞速答题五个环节，题型包括了文字题、图片题、视频题和现场实作题四大类，设置了必答题、“我抢你答”、“我抢谁答”等答题形式。

　　除了台上参赛队员在进行比拼，比赛现场各参赛队方阵的队员们也进行了扫码答题，纷纷为台上队员加油助力。同时比赛中，还设置了抽奖环节，现场观众通过扫描大屏幕二维码，积极参与抽取精美奖品。

　　在现场实作环节，还邀请了5家承包商单位组队观摩参赛。赛场上，参赛队员们动作敏捷、规范，争分夺秒地完成了佩戴空气呼吸器佩戴和五点式安全带穿戴实操比赛。

　　经过几轮的切磋，比赛进入最后的竞赛环节——勇争第一竞速答题，由得分排名第一和第二的甲醇运行部参赛队、检验计量中心参赛队开展巅峰对决，勇争2024年“最强操作”业务竞赛团队一等奖。

　　至此，川维化工第二届最强操作业务竞赛圆满结束，但新的竞赛已经吹响号角，让我们通过全员大练兵、岗位大比拼、能力大提升、作风大转变、工作大落实，积极投身到川维建设中，为企业高质量发展添砖加瓦。